Как получить рабочую визу в Россию

Что такое рабочая виза в Россию?

Границу России ежедневно пересекают тысячи иностранцев. Многие приезжают сюда для того, чтобы работать. Для законного пребывания необходимо оформить рабочую визу. Нельзя путать с деловой, которая предполагает поездки по деловым вопросам с российскими партнерами в рамках бизнеса. Получение рабочей визы в Россию дает возможность работать в России официально. Оформить такое разрешение может иностранец, которого приглашает конкретный работодатель в РФ. На плечи работодателя ложатся заботы по оформлению приглашения для будущего работника.

Особенности получения

Для официального трудоустройства нужна рабочая виза. Благодаря такому документу можно находиться в стране без выезда весь период. Работать нужно в компании, которая выдала приглашение. В случае смены места работы иностранцу нужно снова выезжать из РФ и повторно оформлять визу на новую компанию. Такие действия нужны для законной работы в России.

На пребывание по работе не распространяется правило нахождения 90 дней в каждом полугодии. Пересекать границу работник иностранного государства может неограниченное количество раз. Рабочая виза изначально оформляется на 90 дней. По приезду она продлевается на 1 год. Высококвалифицированные специалисты могут оформить разрешение на 3 года.

Виза для ВКС имеет ряд особенностей. Некоторые из них:

• Размер зарплаты должен быть более 2 000 000 рублей в год.
• Возможность продления, не выезжая за пределы страны.
• Оформления разрешения на 3 года с момента въезда.
• Возможность оформления добровольного медицинского страхования.
• Возможность регистрации в любом регионе РФ.
• Отсутствие сертификата о знании русского языка.

Стандартные документы

Оформляя приглашение, работодатель должен подготовить большое количество документов. В список обязательных документов должны входить:

• копия паспорта иностранного гражданина + его перевод на русский язык. Этот перевод нужно заверить у нотариуса
• копия диплома иностранца, который следует перевести на русский язык и также нотариально заверить
• фотографии иностранца форматом 3х4 см
• заполненная анкета.

В Консульство РФ необходимо предоставить приглашение, анкету, медицинскую страховку и фотографии. Если иностранец не заключил контракт с работодателем или же не нашел его, то можно сразу оформить краткосрочную визу для въезда в РФ. На территории страны приезжий иностранец знакомиться с работодателем и договаривается с ним об оформлении рабочей визы. Чтобы получить визу, нужно обязательно выехать за пределы РФ и обратиться в российское Консульство.

Как оформить рабочую визу в Россию? Основные этапы

Чтобы оформить документ, иностранец должен пройти этапы:

1. Компания-работодатель изначально получает квоту на то, чтобы привлечь иностранного работника. Фирма подает сведение о своей деятельности в Государственную службу занятости населения, а также параллельно готовит заявку для подачи в ФМС.
2. После утверждения квоты работодатель обращается в уполномоченный государственный орган для оформления разрешения конкретному иностранцу.
3. После этого компания-работодатель подает документы на оформление приглашения для рабочей визы конкретному иностранцу.
4. После получения разрешения и приглашения документы пересылаются иностранцу за границу.
5. Иностранец обращается в Консульство вместе с пакетом документов.
6. Достаточно часто иностранный работник приезжает в Россию не сам, а вместе с семьей. Родственники могут оформить рабочую визу с целью сопровождающий член семьи.
7. Как сделать рабочую визу в Россию, если истекает срок действующего разрешения? Одно из преимуществ рабочей визы возможность продлить ее, не покидая границ РФ.

Подведем итоги

Рабочая виза нужна иностранцам, которые планируют работать в РФ. Максимальный срок, на который может быть выдано разрешение, составляет 3 года. Речь идет о высококвалифицированных специалистах.

Многие иностранцы хотят открыть разрешение в Россию, но без работодателя сделать это не получится. Оформлять визу можно только через компанию, которая берет иностранца на работу. Если работодателя не удалось найти, проще оформить деловую визу, пребывание по которой составляет 90 дней в каждом полугодии. По такой визе нельзя получать заработную плату.

Отдельного внимания заслуживает вопрос официального трудоустройства для граждан Таможенного союза. Специальное разрешение здесь не требуется. Отношение с компанией-работодателем регулируются законодательством РФ. Работники из ЕАЭС могут спокойно устраиваться на работу, не беспокоясь о приглашении, квоты также утверждать не нужно.